1 января 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" (далее - Федеральный закон N 238-ФЗ), а также связанные с ним нормы ТК РФ, иные законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие проведение независимой оценки квалификации работника.

Деятельность по проведению независимой оценки квалификации осуществляют Центры оценки квалификаций (ЦОК) в соответствии с Федеральным законом N 238-ФЗ.

Цель и задачи центра оценки квалификаций ЧС

Основная цель деятельности ЭЦ ЦОК ЧС – проведение независимой оценки квалификаций.

Основные задачи ЦОК ЧС:

- Участие в экспертизе нормативных и методологических документов ЦОК в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях.
- Кадровый аудит по видам профессиональной деятельности ЭЦ ЦОК ЧС в целях определения потребностей в квалификациях.
- Взаимодействие с предприятиями и организациями осуществляющих свою деятельность в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях, разработка и внедрение современных технологий менеджмента на основе ПС.
- Участие в отраслевых, межотраслевых и международных проектах, направленных на развитие систем профессиональных квалификаций
- Проведение независимой оценки квалификаций в соответствии с областью деятельности ЭЦ ЦОК ЧС, закрепленной действующим Аттестатом соответствия ЦОК, выданным СПК ЧС и внесенным в Реестр сведений о независимой оценке квалификаций.
- Обеспечение проведения профессионального экзамена, в том числе на базе экзаменационных центров ЭЦ ЦОК ЧС.
- Подготовка предложений по аттестации экспертов по оценке квалификаций и технических экспертов ЭЦ ЦОК ЧС в СПК ЧС для формирования экспертной комиссии ЭЦ ЦОК ЧС.
- Участие в разработке и актуализации оценочных средств и других материалов, позволяющих оценивать уровень профессиональной квалификации соискателей.
- Установление и согласование с СПК ЧС стоимости проведения работ по оценке квалификаций в закрепленной за ЭЦ ЦОК ЧС области деятельности, включая стоимость проведения профессионального экзамена, в соответствии с методикой, утвержденной и согласованной с СПК ЧС.
- Проведение мониторинга рынка труда, выявление и формирование потребностей в оценке квалификаций в закрепленной за ЭЦ ЦОК ЧС областью деятельности.
- Определение требований к формированию баз данных ЦОК ЧС:
о результатах оценки квалификаций и выданных свидетельствах
о профессиональной квалификации, информации об аттестованных в СПК ЧС экспертах ЭЦ ЦОК ЧС.